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黃一新:打造共創共享文化 賦能南鋼智慧生命體建設

作者: +關注作者 來源:中國企業網 2019-08-06 16:52 標簽:
中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的全國企業文化年會(2019)8月5日至6日在北京召開。會議以“把握新時代文化脈搏促進企業高質量發展”為主題,深入探討新形勢下企業牢固樹立文化自信,總結我國企業文化建設的成功經驗,研究企業文化建設的新問題,以推動企業實現更高質量、更高水平的發展;會議對2018—2019年度全國企業文化優秀成果進行了表彰。南京鋼鐵集團黨委書記、董事長黃一新出席年會并作演講。 ?

  中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的全國企業文化年會(2019)8月5日至6日在北京召開。會議以“把握新時代文化脈搏促進企業高質量發展”為主題,深入探討新形勢下企業牢固樹立文化自信,總結我國企業文化建設的成功經驗,研究企業文化建設的新問題,以推動企業實現更高質量、更高水平的發展;會議對2018—2019年度全國企業文化優秀成果進行了表彰。南京鋼鐵集團黨委書記、董事長黃一新出席年會并作演講。

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黃一新

  以下為演講全文:

  尊敬的忠禹會長、各位領導、各位專家、各界朋友:

  大家上午好!

  八月的北京,鎏金似火、熱情洋溢。很榮幸同各位領導、各位專家、各界朋友相聚在雄偉的長城腳下、美麗的北海湖畔。首先代表南鋼集團感謝中國企業聯合會提供交流學習的機會,同時也向各位領導、專家,各界朋友長期以來對南鋼的支持和關心表示衷心的感謝!

  南鋼是江蘇鋼鐵工業搖籃,因鋼鐵報國而落成,因鋼鐵強國而發展。目前,已發展成為中國特大型鋼鐵聯合企業、國家級高新技術企業。先后榮獲“全國文明單位”“亞洲質量獎”“全國質量獎”“全國用戶滿意企業”“中國最佳誠信企業”“十大卓越品牌鋼鐵企業”等榮譽,連續蟬聯行業“競爭力極強”的A+最高評級。

  黨的十九大提出:文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興,文化強民族強。南鋼堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,把“初心”和“使命”融入到企業發展全過程,傾力打造以共創共享為核心的南鋼特色文化,賦能智慧生命體建設。我們的主要做法是:

  黨建引領,以文鑄魂

  作為2003年全國特大型首家進行混合所有制改革企業,南鋼堅持高質量黨建引領企業高質量發展,實施“黨建引領+高質量發展、戰略+文化、鋼鐵主業+新產業、產業運營+資本運營、創新發展+綠色智能發展、企業發展+顧客共贏”六個雙輪驅動。

  以黨建引領企業文化建設,圍繞“創建國際一流受尊重的企業智慧生命體”的企業愿景,堅持思想領航,組織中高層及支部書記赴井岡山、延安開展紅色教育,對新職工進行紅色基因導入,厚植政治根基;堅持組織保航,以鋼鐵先鋒工程為抓手,創新開展黨組織先鋒活動,筑牢戰斗堡壘;堅持廉潔護航,樹牢紀律意識;堅持群團助航,形成組織合力,把黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢,轉化為企業的文化優勢和競爭優勢,為企業高質量發展培根鑄魂。

  創新驅動,以文強企

  企業文化是軟實力,創新是源動力。南鋼積極貫徹五大發展理念,發揮民營與國有兩個體制優勢,倡導“讓創新成為每位員工的工作習慣”理念,提升創新“高度”,加快創新“速度”,夯實創新“厚度”,挖掘創新“深度”,以基礎研究、自主創新、協同創新助推企業智慧生命體建設,打造創新南鋼、智慧南鋼。

  匯聚國內外優勢研發資源,打造“2+3+4”的國際級、國家級、省級創新平臺,搶占產品及技術研發制高點,打通體制機制瓶頸障礙,厚植科技創新人才優勢,實現鋼鐵產品結構邁向高端,產品通過國內外170多家認證,出口130多個國家和地區,助力多個大國重器建造和國家重大工程建設。

  堅持數字新經濟引領,實現從傳統制造到智慧制造的轉變。致力打造獨具特色的南鋼JIT+C2M新模式,為客戶提供個性化定制配送服務,示范引領鋼鐵業個性化定制模式,助力南鋼從制造向服務轉型。JIT+C2M模式被工信部列為個性化、柔性化產品定制新模式,被列為國家級智能制造試點示范。

  堅持“突破有限、創造無限”的創新觀,弘揚“艱苦創業、開拓創新”的企業精神,開展職工微創新活動,建立300余個微創新工作室,樹立創新思維,使創新成為常態和習慣,推進全面創新、全員創新、全要素創新。

  責任擔當,以文塑形

  一個時代有一個時代的主題,一代人有一代人的使命。南鋼堅持“共同成長、貢獻社會”的企業使命,以情懷鑄脊梁,以責任行大道,積極履行社會責任,價值創造、回報社會,展現南鋼人的家國情懷和南鋼企業公民的責任擔當。

  作為國家級綠色工廠,堅定不移地推進工廠花園建設,傾力打造國際先進水平的清潔工廠。近三年投資50多億元,建設美麗都市型生態鋼企。在高質量推進轉型升級的同時,推進鋼鐵+新產業雙主業齊頭并進,大力發展新材料、新能源、新環保等產業技術。牢記為國民經濟和國防事業作貢獻的初心和使命,深入開展好國內前沿軍民融合項目,堅定不移地走中國特色軍民融合之路。

  制定精準扶貧規劃行動方案,推行企業擔當、全員響應,主要領導對口、志愿者駐點,產業扶貧、電商扶貧、健康扶貧的幫扶方式,持續開展全國100個貧困縣鄉村醫生健康扶貧,為國家級貧困縣捐贈800萬元環保設施,送溫暖、送產業、送技術、送動能。致力于社企共榮,打造政府歡迎、居民愛戴、融合發展的綠色南鋼、責任南鋼。

  共創共享,以文聚力

  堅持“以人民為中心”的思想,落實企業“以人為本,同心共進”核心價值觀,倡導“創新創業、共同經營、利益共享、責任共擔”的共享文化,打造和諧共生、合力共創、幸福共享的利益共同體、事業共同體與命運共同體,努力建設共同成長、感恩社會的企業文化新高地。

  打造富有活力、吸引力的薪酬激勵體系和培育成長機制。建立完善全員合伙人模式,積極實施利潤分成、股權激勵,倍增員工收入;建立多元化職業發展通道,為職工提供施展才干的平臺。敞開員工心扉,定期開展董事長與一線職工零距離面對面交流活動,聽取發展建議,解決難點問題。成立退休職工協會,完善“六位一體”保障體系,實行網格化服務,形成南鋼大家庭的溫馨和諧。

  以客戶為導向,從滿足客戶基本需求,到滿足個性化、特殊化需求,再到讓客戶在南鋼的經營活動中感覺到精神愉悅的極致體驗,從而塑造“讓顧客滿意是每個員工共同追求”的服務文化。建立相關方激勵共享機制,打造全產業鏈共創共贏的智慧生態圈,讓企業發展紅利惠及到更多職工、股東、客戶、相關方。基于事業合伙人制的全員共創共享管理榮獲全國創新成果一等獎。

  交流創造價值,共享贏得未來。我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅定文化自信,在實踐創造中進行文化創造,在歷史進步中實現文化進步,在為中華民族謀復興的追夢路上貢獻力量。

  再次感謝中國企業聯合會為我們提供深化文化交流互鑒、交融思想的機會和平臺。最后預祝大會取得圓滿成功!誠邀各級領導、各位專家、各界朋友到南鋼指導和交流!

  謝謝大家!


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